de.mpg.escidoc.pubman.appbase.FacesBean

Post

 
 Vis
  Smitter social ansvarlighed?
Item is

Ophav

 Ophav:
Søndergaard Jensen, Agnete1, Forfatter
Madsen, Allan Michael2, Vejleder
Tilknytninger:
1Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet, København, Danmark, diskurs:7001              
2Sociologisk Institut, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet, København, Danmark, diskurs:7013              
skjul Ophav
Vis Ophav

Indhold

Ukontrollerede emneord: -
 Abstract: This thesis sets out to investigate the effects of employee
participation in Corporate Social Responsibility initiatives
under the headline Is Social Responsibility Contagious.
Based on qualitative data this research analyses how employees
are affected by their experience of corporations CSR-initiatives.
In order to discuss what effect participatory behavior in CSR
initiatives have on the employees, both at the workplace, but
more importantly outside the sphere of the corporations. This
analysis and discussion is undertaken in order to assess how
participatory behavior in CSR-initiatives can strengthen the
individual employee social responsibility.
The research is based on 11 semi-structured interviews with
employees and CSR-employees from two Danish financial
corporations as well as the theoretical perspectives of Jürgen
Habermas.
The first chapter outlines the CSR-field and this thesis approach
thereto. Chapter 2 depicts the research choices, including the
pragmatist approach. In Chapter 3 Corporate Social
Responsibility is defined as well as employee participation.
Chapter 4 is dedicated to the empirical data. Jürgen Habermas’
theoretical perspectives are presented in chapter 5. The
analysis is undertaken in Chapter 6, and concluded on in
chapter 7. Finally further perspectives on the findings are
discussed in chapter 8.
skjul Indhold
Vis Indhold

Filer

Navn:
BinderAgnete.pdf (Hovedtekst)
Bemærkninger:
-
Tilgængelighed:
Offentlig
Mime-type / størrelse:
application/pdf / 4MB
Copyright dato:
2011-09-21
Copyright information:
De fulde rettigheder til dette materiale tilhører forfatteren.
skjul Filer
Vis Filer

Basal

Bogmærk denne post: https://diskurs.kb.dk/item/diskurs:12101:2
 Type: Speciale
Alternativ titel: en undersøgelse af medarbejderinddragelse i virksomheders arbejde med social ansvarlighed
skjul Basal
Vis Basal

Links

Vis Links

Detaljer

Sprog: Danish - dan
 Datoer: 2011-07-01
 Sider: -
 Publiceringsinfo: København : Københavns Universitet
 Indholdsfortegnelse: KAPITEL 1: SOCIAL ANSVARLIGHED 7
 SOCIAL ANSVARLIGHEd 9
 SOCIOLOGISK RELEVANS 11
 PROBLEMFORMULERING 13
 HVAD INDEBÆRER FÆNOMENET CSR 14
 TILGANGE TIL SOCIAL ANSVARLIGHED16
 SÅ HVOR STÅR JEG. 19
KAPITEL 2: VALG OG FRAVALG 23
 VALG & FRAVALG 25
 DEN PRAGMATISKE VINKEL 25
 UNDERSØGELSENS VIDENSKABSTEORETISK FOKUS 29
 TEORETISK UDGANGSPUNKT FOR UNDERSØGELSEN 29
 MAGT OG MORAL HOS HABERMAS 32
 METODOLOGISKE IMPLIKATIONER 35
 TILGANG TIL UNDERSØGELSENS FELT 38
KAPITEL 3: HVAD ER... 43
 HVAD ER... 45
 HVAD ER SOCIAL ANSVARLIGHED 45
 ANSVARLIGEHD... 45
 DET SOCIALE I ANSVARLIGHEDEN 48
 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 49
 KRITIK AF CSR 51
 MEDARBEJDERINDDRAGELSE 54
KAPITEL 4: METODE 57
 METODE 59
 DEN KVALITATIVVE TILGANG 59
 EMPIRIEN 60
 VIRKSOMHEDERNE 62
 GATEKEEPERS 67
 MEDARBEJDERNE – HVEM, HVOR, HVAD? 68
 HVEM 69
 HVOR 72
 HVAD 73
KAPITEL 5: EN TEORETISERING 77
 EN TEORETISERING 79
 MIKRONIVEAU 80
 LIVSVERDEN 82
 MESONIVEAU 85
 MAKRONIVEAU 90
 DISKURETIK 92
KAPITEL 6: ANALYSEN 99
 ANALYSEDESIGN 102
 FRA VIRKSOMHEDEN TIL MEDARBEJDEREN.104
 SMITTER DET? 132
 EN BEDRE DISKURS 153
KAPITEL 7: KONKLUSION 167
KAPITEL 8: PERSPEKTIVERING 175
LITTERATURLISTE 181
BILAG 187
 INDHOLDSFORTEGNELSE FOR BILAG 189
 BILAG I: INDLEDENDE KONTAKT 190
 BILAG II: INTERVIEWGUIDE 193
 BILAG III – XIII – TRANSSKRIBERINGER 200
 Note: -
 Type: Speciale
skjul Detaljer
Vis Detaljer

Kilde

Vis Kilde